石棉县： 聚焦问题导向 为乡镇班子成长保驾护航

　　本报讯  近日，石棉记者从石棉县委组织部获悉，县聚向为乡镇着眼加强换届后乡镇班子思想政治和能力作风建设，焦问驾护石棉县聚焦问题导向，题导着力破解班子思想不定、班成本领不够、长保干劲不足的石棉问题，为奋力打造“雅西明珠·贡嘎门户”提供坚强干部保障。县聚向为乡镇

　　通过盘活“大长征”“大雪山”“大渡河”等本地党史资源，焦问驾护实施党性修养提升计划，题导开发“红军强渡大渡河”等微党课7堂，班成重点学习党史国史、长保党性党风等内容，石棉引导班子成员传承“长征精神”、县聚向为乡镇凝聚红色基因。焦问驾护依托四川长征干部学院雅安夹金山分院平台，统筹开办思想大讲堂，采取领导讲、专家讲、先进典型讲等方式，分5期组织110名班子成员学习新思想、新理论，引导班子成员铸魂补钙、固本培元。建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制，明确职务有变动、思想有波动、家庭有变故、群众有反映、本人有困难“五必谈”情形，目前，已开展2轮200余人次全覆盖谈心谈话，引导班子成员统一思想、疏解压力。

　　针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题，开展专业知识提升行动，采取“大讲堂+云课堂+专题培训”的方式，分层分类举办乡村振兴、生态环保、绿色发展等主题培训班、云课堂、大讲堂30余期，培训1200余人次，弥补专业短板、知识空白。针对班子成员实践能力薄弱问题，建立干部上挂下派、横向交流工作机制，统筹安排符合条件的班子成员在上级党政机关参加调训，全覆盖选派班子成员到乡村振兴一线驻村历练，有计划安排8人到成渝地区双城经济圈建设、基层治理现代化、农文旅融合发展等重点领域挂职锻炼，择优遴选6人赴成都高新区、重庆渝北区等发达地区跟班学习，增长见识、锤炼本领。

　　坚持在乡村振兴、项目建设、疫情防控、防火防汛、信访维稳“五个一线”考察使用干部，鲜明大抓基层导向。换届后，乡镇领导班子中有“五个一线”工作经历的干部95名、占86%。注重将表彰表扬向条件艰苦、工作困难、改革任务重、工作业绩优的乡镇倾斜，对目标任务完成好的乡镇，提高班子成员年度考核评优比例5个百分点，鲜明重实干重实绩导向。探索激励班子担当作为的保护机制，对敢抓敢管、敢闯敢试遇到挫折、受到非议，埋头苦干、业绩突出受到不公平对待，不实举报受到委屈、被人误解的3类干部，予以容错纠错、澄清正名，目前，已为8名干部容错认定、2名干部澄清正名。

　　石棉组工   记者  吴丹